[22일차] 이상적인 리더

완벽히 이상적인 한 사람이라고 하면, 떠오르지 않는다.
여러 사람들을 통해 '이상적인 나'의 모습을 찾아보자.

• 내가 일하면서 만난 참된 리더들: [9일차] 호불호 파헤치기 - <좋아했던 상사> 참고!
  - 닮고 싶은 면: 1. 외유내강 / 2. 일잘러(높은 업무실력) / 3. 뛰어난 인성 실력 / 4. 겸손함 / 5. 긍정적인 마인드
  **(참고) [9일차] https://behyuning.tistory.com/197
  
  
• youtuber, 밀라논나님
  ** (참고) https://youtu.be/xSbFWM_nlic
  - 단단한 자신만의 삶의 가치관이 있다 (이런 모습이 편안하고, 우아하고, 멋져보인다)
  - 현명함 (현명한 사고력은, 일상을 대하는 태도에서 나오는 듯) 
  - 꾸준한 자기관리 (스트레칭/식사습관 등)
  - 절약습관 (나의 라이프스타일과 비슷하다. 가진것이 많아도 자신만의 라이프스타일을 유지한다)
  - 프로패셔널함 
  - 어떤 역할이든 최선을 다하는 태도 (아내, 엄마, 직장인)
  
  
• 커리어 엑셀러레이터, 김나이님
  - 공감력, 전달력, 나비효과력 (과거 자신의 경험도 시간이 지나면 미화되기 마련이다. 하지만, 모든 직장인들의 상황을 진심으로 공감하는 능력으로 세미나분위기를 흔들어 놓으셨다. 이런 진정성이 더 많은 사람들을 팔로우로 만드는 것 같다.)
  - 자신만의 뚜렷한 삶의 가치관을 갖고 계신 분
  - 열정적인 태도 ( '일'을 잘하기 위해, '나'를 알기위해 끊임없이 고민하신 분. 전속력으로 달려보신 분)
  - 적극적인 태도 (경력직 신분으로 입사했을 당시, 기존의 직원 분과 1:1로 대화하여 갈등을 해결하셨다. 뭔가 이런 적극적으로 문제를 돌파하는 태도!)
  - 끊임없이 성장하려고 노력하는 사람
  
  
• 배우, 윤여정님
  - 어떤 역할이든 최선을 다하는 태도
  - 솔직함 (윤여정님의 솔직함은 자기 자신을 객관적으로 바라보는 능력 & 겸손함에서 나온다고 생각한다. 메타인지가 높으신 것 같다)
  - 건강한 자존감 (내가 못하는 것? 나도 알아. 인정! 그래서 난 이렇게 노력해. 이것이 자신감으로도 이어지는 듯!)
  - 프로패셔널함
  - 끊임없이 성장하려고 노력하는 사람
  

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이 분들의 공통점을 꼽아보자면,
1) 자신만의 단단한 삶의 가치관
2) 프로패셔널함
3) 끊임없이 성장하려고 노력하는 사람
+
4) 어떤 역할이든 최선을 다하는 태도 (아내 / 엄마 / 사회인 / 나 자신)
- 즉, 기회를 쫓기보다, 현 상황을 기회로 만들어 가는 사람들.

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Q. 이 중, 이미 내가 가지고 있는 자질은?
1) 자신만의 단단한 삶의 가치관 (O)
- 자아탐색하며 만들어가고 있는 중!
2) 프로패셔널함 (X)
- 더 많은 경험/경력이 필요함. 앞으로 쌓아나가자!
3) 끊임없이 성장하려고 노력하는 사람 (O)
- 성장이 욕구가 아주 높다. 꾸준히 이어나가자
4) 어떤 역할이든 최선을 다하는 태도 (X)
- 노력 중이다. 나름 발전하고 있는 중이라고 생각한다. 하지만, '최선'까지는 아닌 듯하다. 발전할 필요성이 있음!

내가 되고 싶은 '나'의 모습은 자신만의 WHY를 찾는 사람인 것 같다.
- <나는 왜 이 일을 하는가2> 책에서 나와있듯이, 자신만의 WHY를 찾는 사람.
- 자신만의 WHY를 찾기 위해서는 과정에 충실해야한다. 단계마다의 상황에서 늘 최선을 다하는 사람. 그렇게 성장해가는 사람이 되고 싶다.
- 어찌보면 모든게 완벽한 사람을 원하는 것처럼 보이기도 한다. 하지만, 내가 찾는 WHY에만 한정된 것이라는 점.

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[한줄소감]
뭔가 더 구체적인 생각이 필요한 것 같다. 왠지 내가 써놓은 것이, 남들이 모두 바라는 (이상)형인 것 같다.
나만의 WHY를 찾아, 단단한 삶의 가치관을 구축해나가는 사람이 되고 싶다.
기회를 쫓는 사람이 아닌, 현재를 기회로 만들어내는 태도로!!!!!!!
(제일 어려운 것이죠~~~~~)